EQ-i 2.0 et Golden Personality Profiler à Montboucher sur Jabron
Pour qui ? Les adultes, en recherche de développement personnel et professionnel. Pour quoi ? Développez votre intelligence émotionnelle et déployez votre potentiel. L'intelligence émotionnelle est un facteur clé dans l'adaptation et la réussite d'une personne, elle contribue à la performance. L'EQ-i 2.0® évalue le niveau de développement de vos compétences émotionnelles. Il permet de repérer vos forces ainsi que vos axes de développement. Les connexions entre les différentes compétences émotionnelles sont de véritables leviers pour révéler votre potentiel. Identifier ces leviers permet de s'appuyer sur vos ressources pour développer votre intelligence émotionnelle de façon spécifique par rapport à votre profil.
Passation du questionnaire : Emotional Quotient Inventory 2.0®
Analyse des résultats
Restitution de l'EQ-i 2.0®
Remise d'un rapport de 20 pages détaillant les 15 compétences émotionnelles
Pour qui ? Les adultes, en recherche de développement personnel et professionnel. Pour quoi ? Découvrez votre profil de personnalité et les différents fonctionnements possibles. Mieux se connaitre c'est favoriser ses relations personnelles et professionnelles, c'est valoriser la contribution de l'autre et sa vision des choses non pas à cause, mais pour sa différence et la complémentarité que cela apporte. C'est découvrir les points forts de son fonctionnement, mais également les angles morts liés à la façon dont nous percevons le monde.
Le Golden Personality Profiler™ est une démarche de connaissance de soi et de découverte de sa personnalité. Entreprendre cette démarche c'est s'ouvrir à son fonctionnement mais également aux autres possibles et tendre vers une meilleure acceptation d'autrui. Le Golden Personality Profiler™ se fonde sur la typologie de Carl Gustav Jung ainsi que la théorie des Big Five.
Présentation de la démarche, recueil des attentes
Questionnaire Golden Personality Profiler™
Entretien de découverte du type
Restitution du rapport, comparaison des hypothèses et exploration du profil
Entretien de clarification du type
Gestion du stress
Style professionnel et rapport au changement
Les modules complémentaires sont optionnels, ils permettent d'aller plus loin, de répondre à un besoin particulier ou de travailler un sujet.